近日，猎聘大数据研究院重磅发布了最新的《AIGC就业趋势大数据报告2023》。
报告针对AIGC领域的就业机会、薪资状况、人才储备和投递情况进行全面分析，揭示进入AIGC领域必备的技能和素质。
- 报告要点 -
● AIGC新发职位(人才需求)比AI 更多;
● AIGC招聘平均年薪比AI更高;
● AIGC职位分布在 IT/互联网/游戏、汽车、电子/通信/半导体;
● AIGC新发职位增长最快三大行业是 科研技术/商务服务行业、能源/化工/环保、IT/互联网/游戏行业;
● AIGC热招职位，位居前三的是算法工程师、自然语言处理(NLP)、产品经理;
● AIGC新发职位城市分布，前六是北京、上海、深圳、杭州、广州、苏州;
● AIGC对高学历的需求明显高于AI;
● AIGC人才高学历、资深从业者薪资更高;
● AIGC领域，30-35岁人才占比最多，25岁以下人才同比增长最多。
AIGC人才需求分析
1. 2023一季度AIGC人才需求是三年前同期的5.6倍，而AI不到2倍
猎聘大数据研究院将2020一季度AIGC和AI的新发职位数作为基数，将从该季度至2023一季度期间各季度两个领域的新发职位数与各自的基数相除，从而观察它们的人才需求增长趋势。
对比发现，2020一季度至2021年一季度，AIGC和AI的职位增长不相上下。
此后，AIGC总体处于持续增长态势，2023一季度其新发职位数是2020一季度的5.63倍。
相比之下，AI新发职位数增速相对放缓，是2020一季度的1.95倍。
2. 近一年AIGC新发职位同比增长超43%，招聘平均年薪超40万
近一年(2022年6月-2023年5月)AIGC的新发职位增长较为显著，较上年(2021年6月-2022年5月)增长43.66%。
而近一年AIGC新发职位招聘平均年薪为40.12万，比同期AI的招聘平均年薪(为32.03万)高8.09万。
3. AIGC就业机会方向分析
1)近5成AIGC职位分布在互联网行业，招聘平均年薪为43万
近一年AIGC职位分布最多的三大行业是IT/互联网/游戏、汽车、电子/通信/半导体，占比为49.13%、17.59%、6.63%;其对应的招聘平均年薪为43.23万、34.65万、42.83万。
2)科研技术/商务服务行业AIGC职位同比增长最快，增速超200%
从近一年AIGC新发职位同比增长最快的三大行业来看，科研技术/商务服务行业的AIGC职位增长居首，为211.86%。
科研技术/商务服务的根基在于研发、服务的质量，而AIGC为其提供了更为有效、便捷的路径。
能源/化工/环保、IT/互联网/游戏行业AIGC的职位同比增长位居第二、第三，为120.99%、61.88%。
这三个行业AIGC职位招聘平均年薪较高，分别为50.35万、33.76万、43.23万。
3)AIGC领域算法工程师需求最大，招聘平均年薪达45万
从近一年AIGC新发职位三级热招职能分布TOP10来看，位居前三的是算法工程师、自然语言处理(NLP)、产品经理，占比为14.67%、7.37%、5.40%。
在这TOP10职能中，招聘平均年薪最高的是图像算法，为55.62万;深度学习、自然语言处理(NLP)、机器视觉、机器学习的招聘平均年薪均超50万;算法工程师位居第六，为45.05万。
这十大职能招聘薪资普遍较高，尤其技术类职能更具优势，这与AIGC正值风口、进入门槛高而人才稀缺密切相关。
4) 京沪AIGC职位最多，北京AIGC职位招聘平均年薪超47万居首
在近一年AIGC新发职位城市分布TOP10中，北京、上海职位最多，占比位居第一、第二，为22.21%、20.37%。
深圳、杭州位居第三、第四，占比为11.75%、10.15%。广州、苏州以3.90%、3.84%的占比位居第五、第六。
在这TOP10城市的招聘平均年薪方面，北京、深圳、南京、上海位居前四，分别为47.19万、46.35万、43.06万、42.74万。
杭州、广州以39.44万、37.50万的招聘平均年薪位居第五、第六。
AIGC招人门槛分析
1. 要求3-5年经验的职位占比超36%，5-10年经验的人才需求同比超70%
从近一年AIGC新发职位对工作经验的要求分布来看，3-5年工作经验的职位最多，占比36.23%;其次是5-10年工作经验，占比23.29%。
AIGC对5-10年的人才需求增长最快，近一年同比增长70.75%;3-5年经验的AIGC人才需求增速位居第二，同比增长57.61%。
可见，AIGC招聘方更青睐有一定工作经验的从业者。
2. AIGC对高学历人才更为渴求，博士人才需求同比增长超100%
近一年，AIGC和AI新发职位对本科人才需求占比为70.80%、70.43%。
在对高学历需求方面，AIGC明显高于AI，前者对硕博的需求占比合计21.56%;后者为14.24%。
AIGC对博士人才更为渴求，其需求在各学历中增长最快，近一年同比增长108.11%。
3. AIGC企业感兴趣的人才分析
1)AIGC企业最有好感的职能：算法工程师
在近一年AIGC相关企业主动沟通的人才三级职能分布TOP10中，算法工程师以10.83%的占比领先。
产品经理位居第二，占比3.37%;自然语言处理(NLP)、智能网联工程师排名第三、第四，占比为2.38%、2.16%。
可见，算法工程师最受AIGC企业青睐。
2)AIGC企业对科技大厂人才最有兴趣，触达的人数中以华为背景的居首
从近一年AIGC企业主动沟通的人才来源公司分布TOP5来看，华为位居第一。
位居第二至第五是百度、腾讯、字节跳动、美团。
AIGC人才储备分析
1. 近一年AIGC领域25岁以下人才同比增长最多，超60%
近一年AIGC整体人才同比增长为19.53%。
分年龄段来看，30岁以下人才占比从此前的31.64%增加到35.61%，数量较上年增长了31.70%。
其中，25岁以下的人才数量上同比增长61.90%，在各年龄段中增长最多;25-30岁的人才数量上较上年增长了27.62%。可见，AIGC的人才中年轻人有明显增多趋势。
尽管如此，30-35岁的人才仍然占比最多，为35.77%。
2. AIGC人才学历背景优于AI，硕博占比近45%
在近一年AIGC人才学历分布中，本科占比最多，为48.49%。硕士、博士占比分别为42.20%，2.79%，合计44.99%。
而AI人才中本科占比为54.09%，硕博占比合计23.90%(硕士22.32%，博士1.58%)，远远低于AIGC。
3. 京沪AIGC人才最多，合计近50%
在近一年AIGC人才城市分布TOP10中，北京、上海位居前二，占比为26.01%、23.34%，合计为49.35%。
深圳位居第三，占比为11.90%。杭州、广州以5.78%、5.27%的占比位居第四、第五。
杭州是互联网重镇，又是好几个互联网大厂的总部，同时还有不少AI相关企业，因而AIGC人才储备相对较多。
4. AIGC人才高学历、资深从业者薪资更高
1)AIGC人才平均年薪超40万，博士平均年薪超75万
近一年AIGC人才平均年薪为40.12万元，比AI(27.93万)高12.19万元。
AIGC人才的薪资与其学历的高低成正比，大专、本科、硕士、博士学历平均年薪逐级升高，分别为25.11万、35.82万、44.33万、75.86万。
2)AIGC人才满15年经验后薪资迎来大爆发，平均年薪超67万
AIGC人才薪资与从业经验呈水涨船高的态势。5年以下的AIGC人才平均年薪不足26万。
5-8年突破30万大关，达到32.77万;10-15年经验的AIGC人才平均年薪逼近50万，为49.03万。
15年以上的AIGC人才平均年薪高达67.41万。从这点而言，经验就是财富。
5. AIGC人才来源分析
1)来自互联网行业的人才占比居首，互联网大厂人才比重较高
从近一年AIGC人才上份工作所在的二级行业分布TOP10来看，来自互联网行业的人才最多，占比12.67%;计算机软件和整车制造位居第二、第三，占比为9.78%、9.47%。
AIGC人才上份工作所在的公司TOP5依次是字节跳动、华为、阿里巴巴、百度、腾讯，与AIGC企业主动沟通的人才公司分布TOP5有四家重合，这进一步印证了具备高科技大厂的从业经历更易进入AIGC领域。
2)上份工作从事产品经理和算法工程师的人最多
从近一年AIGC人才上份工作的三级职能分布TOP10来看，产品经理和算法工程师位居前二，占比为6.91%、5.35%。其他职能的占比均小于5%。
于AIGC对人才的需求越来越多元化。除了需要传统的计算机科学和数据科学方面的人才，AIGC还需要具备AI模型优化、自然语言处理、机器人操作系统等方面知识和经验的专业人才。
投递AIGC的人才求职行为分析
1. 近一年投递AIGC的人才同比增长超270%，是投递AI人数增速的13倍
由于AIGC在全球范围内升温，投递该领域的人才呈激增态势，投递人数增速远超AI。
猎聘大数据显示，近一年投递AIGC的人才同比增长274.73%，其增速是同期投递AI人数增速(21.09%)的13倍。
2. 投递AIGC领域自然语言处理和产品经理的人最多，占比合计近20%
从近一年AIGC收到投递人数最多的三级职能分布TOP10来看，位居前三的职能为自然语言处理(NLP)、产品经理、算法工程师，占比为9.35%、9.30%、8.15%。
值得注意的是，内容运营和新媒体运营也跻身TOP10之列。
从显性影响上来看，AIGC对于内容和新媒体的帮助较大，因而相关岗位对求职者而言较有吸引力。
3. 求职AIGC的人才所投递的公司：互联网与人工智能公司占据大半江山
在近一年投递发布AIGC职位的公司的人数分布TOP10中，互联网大厂占据四席，其中百度、阿里、字节跳动、腾讯分别位居第二、第五、第六、第八。
其中，计算机硬件公司鸿合科技位居第一;AI公司商汤科技、聆心智能及AI机构粤港澳大湾区数字经济研究院(福田)位居第三、第七、第十;互联网公司昆仑万维位居第四。
制造业公司三一集团位居第九。由此可见，求职者投递AIGC职位的人数集中于互联网和人工智能类公司。
在AIGC强大的技术威力面前，不少职场人对如何保住「饭碗」而深深担忧。所以职场人应有意识地培养AIGC难以取代的技能，比如创新思维、解决复杂问题的能力以及人际交往等技巧。
